重大政策绩效评价服务项目重点难点分析技术模板
（一）重点分析
按照适用性、可操作性、定性和定量相结合原则，制定规范、科学、系统的评价指标，根据指标重要性程度设置好权重并形成绩效评价指标体系是整个绩效评价工作的重点。建立行之有效的绩效评价指标体系，不仅要满足评价工作的要求，还要具有一定的科学性、普遍性和可操作性。根据确定的绩效目标，在绩效评价指标的设计上，个性指标与共性指标相结合。再结合项目的具体情况和管理要求，在绩效评价指标体系确定的一、二级评价指标基础上，进一步确定每个项目的绩效评价三级指标，并尽量将其分解成可以具体定量化的绩效评价指标。
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